QUEM É O PROFISSIONAL

NEXIALISTA

Especialista ou generalista?
A resposta é Nexialista.

O Nexialista é um profissional que possui a cabeça de hyperlink. Ele é conhecido como alguém que está entre os generalistas e os especialistas. Sua presença nas empresas vem sendo cada vez mais valorizada.  O Nexialista é um profissional diferente, acima da curva média de um profissional.

Mas, por que ele é tão valorizado? O que ele faz de tão diferente? Vejamos os conceitos que formam um Nexialista:

• O Nexialista não é um profundo conhecedor de determinado tema (se assemelha a um generalista, neste sentido), mas sabe quem faz (aqui, é semelhante ao especialista) e tem persuasão e influência brutais para convencer as pessoas certas a trabalharem com ele

• Além disso, uma das marcas registradas de um Nexialista é a proatividade. Não é demandado, é demandante. É um inconformado constante. Tem grande curiosidade por tudo e, muitas vezes, domina temas quase sem qualquer tipo de correlação com o seu negócio.

• De todas as características de um Nexialista, a que mais chama a atenção é a mescla de competências. Diferentemente de muitos profissionais, que investem na especialização de uma determinada competência, o Nexialista não somente se aprofunda em determinada competência mas desenvolve outras, e utiliza-as em conjunto. Um nome que define muito bem o Nexialista é o “polímata”, ou seja, uma pessoa cujo conhecimento não está restrito a uma única área. Um polímata pode referir-se simplesmente a alguém que detém um grande conhecimento.

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Chief Creative Officer

ALBERTO
ROITMAN

Provoca as empresas à repensarem o seu ambiente de relacionamento com seus clientes. Pesquisa e dissemina novos modelos e comportamentos que fazem profissionais crescerem e empresas superarem suas metas.

ChieF Relationship Officer

AMANDA
COSTA

Pesquisa as alternativas mais modernas de comunicação e transmissão de conteúdo. Pensa em metodologias e formatos inovadores para fazer a informação ser mais fluída e impactante para as empresas e colaboradores.

Chief Revolution Officer

ANDERSON
BARS

Tem a missão de pensar em como acelerar o processo de aprendizagem nas organizações, contribuindo com grandes sacadas tecnológicas e metodologias efetivas que transformam pessoas e organizações.

CEO

DANIEL
MOTTA

Sua forte atuação com o C-level das maiores empresas do país, permite estruturar novos processos de Cultura, Estratégia e Liderança. Contribui para levar a visão estratégica de tendências e direções de setores e mercados.

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